人才理念
“人尽其才 以德为先”
人才是企业第一资源，尊重人才、善用人才、作育人才，让人才施展更大潜力，实现更大价值。围绕结构优化的人力资源治理目的，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、果真、竞争、择优”的选人要领，构建治理、手艺、手艺人才职业生长三通道，建设支持企业可一连生长的多元化人力资源步队。
人才作育
坚持“培训是员工更大的福利”的理念，针对新入职职员、手艺主干职员、治理职员，接纳“导师带徒”、“专业培训”、“治理课堂”等差别形式，为每一位员工量身定制作育计划，精准开展培训 ；针对差别类型、差别专长的员工设立响应的职业生涯生长通道，增进员工生长与企业生长协调同步，创立高效率的事情情形和引人、育人的事情气氛 ；多年来作育了一批批优异的化工人才，做到了既出好产品，又出“好”人才。
人才生长
承继“让想做事者有时机 让能做事者有舞台”的用人理念和“注重业绩、注重下层、注重一线”的用人导向。围绕用好用活人才，打造治理、手艺、手艺多通道职务的积分制评聘机制，实验多元化的薪酬激励模式，人尽其才、人尽其用，充分验展好种种人才的作用，引发人才活力和潜力，构建科学的人才生长机制。